Incarner
le Soi
dans l'exercise de son leadership
1. Se reconnaître : quand la posture ne suffit plus
Certaines périodes professionnelles viennent éprouver la posture habituelle. Ce qui fonctionnait jusque-là devient insuffisant, inadapté, ou source de tension intérieure. Cela peut se manifester par :
Une remise en question silencieuse, mais persistante, de son rôle ou de son impact.
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Un sentiment de fatigue, d’isolement ou de perte de sens.
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Des réactions émotionnelles fortes ou inattendues face à certaines personnes ou situations.
- Des difficultés à décider, à se positionner ou à garder le cap.
- Un conflit ou une transformation qui vient bousculer plus profondément que prévu.
- Un conflit ou une transformation qui vient bousculer plus profondément que prévu.
- Une remise en question silencieuse, mais persistante, de son rôle ou de son impact.
Parfois, cette remise en question émerge au cœur d’une transformation collective : la culture évolue, les attentes changent, et certains se découvrent déstabilisés. D’autres, au contraire, sentent qu’ils veulent aller plus loin dans leur manière d’incarner leur rôle, avec plus de justesse, d’alignement, de clarté. Ces moments appellent souvent un espace pour revenir à soi, clarifier ce qui se joue en profondeur, et ajuster sa posture de manière fine et durable.
Faire évoluer sa posture ne consiste pas seulement à mieux gérer ses émotions ou à gagner en assurance. C’est souvent un travail plus subtil, plus exigeant : Celui d’observer ce qui nous pilote à notre insu — nos peurs, nos attentes, nos automatismes — et d’oser laisser émerger une manière d’être plus consciente, plus ajustée, plus libre. Cela peut passer par :
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Un travail de clarification des objectifs, des tensions, des désirs profonds.
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Une reconnexion à ses ressources essentielles, parfois oubliées.
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Une mise en lumière des conditionnements à l’œuvre, personnels ou culturels.
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L’apport de nouvelles grilles de lecture pour traverser l’incertitude.
L’approche articule plusieurs niveaux :
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Une lecture rigoureuse des dynamiques collectives et des leviers de transformation (cadre Emerge).
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Une écoute fine des ressentis et des mouvements intérieurs.
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Un espace pour que le Soi, au sens spirituel, puisse être reconnu, considéré, et réintégré dans l’action.
C’est un accompagnement qui conjugue rigueur et émergence, structure et intuition. Un espace où il est possible de traverser sans fuir, de voir sans juger, de choisir sans se trahir.
2. Être inspiré·e : un chemin d’ajustement, entre profondeur et responsabilité
3. Passer à l’action : un accompagnement sur mesure, centré sur l’essentiel
L’accompagnement proposé prend la forme de séances individuelles d’1h30, en présence ou à distance. Il s’adapte à ce qui se présente : un moment ponctuel de bascule, un processus plus profond, une étape à soutenir dans un parcours de transformation. Selon les besoins, les séances peuvent mobiliser différentes approches :
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Exploration structurée issue du coaching ou du mentoring Emerge.
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Éclairage systémique ou énergétique (ex : constellations en individuel)
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Travail d’alignement autour des ressentis, des croyances, du Soi.
L’intention est de vous permettre de retrouver un espace intérieur stable et conscient, à partir duquel des choix justes peuvent émerger et être mis en action